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記者王海霞見習記者陳和華通訊員趙雲報道 近日，省防范處置企業拖欠工資領導小組辦公室第二督查組由省總工會聯合省人力社保廳牽頭對杭州市濱江高新技術開發區和餘杭區的“無欠薪”試點縣(市、區)建設工作進行瞭調研督查。
“你每個月的工資都按時、足額發放嗎？”在位於濱江區的浙江省省直建築設計院遷建工程項目施工一線，督查組隨機地與現場施工人員進行交流，實地瞭解他們的工資支付情況。來自安徽省的木工班組工人餘志興說，他是今年9月才參與此項目建設，目前工資是現金發放，公司正與銀行溝通辦理工資卡，下個月15日他就能和同事一樣，收到第一筆打到卡裡的工資。
據項目承建方中建八局浙江建設有限公司的負責人介紹，目前這個項目用工130多人，全部納入瞭實名制管理，從來沒有欠薪的記錄。農民工工資支付分成公司、分公司、項目部三級管理，已建立瞭農民工職工花名冊、考勤表、工資發放表三個基本臺賬，企業在銀行設立瞭農民工工資專用賬戶，制定瞭欠薪應急預案，確保勞務人員工資每月足額發放。
督查組還聽取瞭濱江區和餘杭區有關職能部門的“無欠薪”工作進展情況匯報，並在督查現場查閱瞭相關文件材料和臺賬。
欠薪問題事關民生大計。早在2012年11月，我省就全面啟動瞭“浙江無欠薪”行動，去年9月，又成立瞭浙江省台中通馬桶價錢防范處置企業拖欠工資領導小組。根據省政府辦公廳《關於深入開展“浙江無欠薪”行動的通知》等文件精神，從今年開始，全省開展“無欠薪”縣(市、區)建設活動，由各設區市選擇若幹縣(市各軍營單位抽肥、區)進行試點。
濱江區和餘杭區在開展“浙江無欠薪”工作上所取得的成績得到瞭督查組的充分肯定。濱江區成立打擊惡意欠薪、建築裝飾行業清欠、“三無”經營戶清欠、餐飲服務業清欠、欠薪重大事件維穩5個專項工作組，整合各部門資源合署辦公，成立瞭區勞動糾紛調解中心，自9月以來，全區欠薪案件數、被欠薪勞動者數、欠薪金額同比下降瞭66%、68%、57%。餘杭區在啟動“無欠薪”行動中，積極應對新興互聯網產業催生的全新勞動用工模式，妥善處理產業結構調整帶來的陣痛，欠薪發生率也得到瞭有效的控制。
據瞭解，省防范處置企業拖欠工資領導小組此輪調研督查的目的，主要在於檢查各試點縣(市、區)組織領導和工作部署是否到位有力、工作任務與責任分工是否明確具體、工作機制與相關工作指標是否建立落實以及檢查案件發生率是否得到有效控制等幾方面，力爭創建工作達到“工資拖欠問題得到有效控制、防范處置欠薪長效機制全面落地、欠薪案件處置快速有力”的標準。
“工會靠前一步、主動作為，在‘浙江無欠薪’行動中，積極與各部門聯動，防欠薪發出瞭‘娘傢’聲音，讓職工感受到瞭‘娘傢’的溫暖。”省防范處置企業拖欠工資領導小組辦公室副主任、省總工會法律工作部部長黃孟嶽說，工會在配合處理欠薪事件上持續發力，切實維護瞭職工的合法權益，為社會和諧穩定和經濟健康發展保駕護航，彰顯瞭“娘傢”力量。浙江無欠薪，工會大有作為。
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